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女性の活躍に関する情報公表について

男女の賃金差異(令和5年度:令和5年4月1日~令和6年3月31日)

男女の賃金差異

(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

全職員

92.0%

常勤職員

97.6%

非常勤職員

222.5%

※基本給や超過勤務手当、賞与を含み、退職手当は含まない。

※非常勤職員については、職種、勤務回数の差が影響している。

 

管理職に占める女性労働者の割合

 50.0%

 

有給休暇取得率

 79.5%